Neste artigo falaremos sobre o sexto pilar da nossa série Pilares da TPM, Educação e Treinamento, onde abordaremos sua definição e a importância dele para o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos para manutentores e operadores. Continue a leitura e saiba tudo!
Os programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) são essenciais para a evolução dos colaboradores a curto, médio e longo prazo. Mas para colocar em prática, você precisa entender o que é T&D, quais são os objetivos e como elaborar com eficiência cada uma de suas etapas. Continue a leitura e saiba mais!
O Pilar de Educação e Treinamento é um dos 8 pilares do TPM (Total Productive Maintenance), um método japonês de gestão da manutenção que busca maximizar a eficiência dos equipamentos e, consequentemente, a produtividade da empresa como um todo.
O principal objetivo do pilar de educação e treinamento é o de ressaltar as habilidades dos operários e técnicos no desenvolvimento do programa TPM. Para tanto, é necessário identificar o nível de conhecimento, tecnologia, capacidade e competência dos operários e técnicos envolvidos no programa.
Neste artigo veremos o treinamento e o desenvolvimento organizacional, seus principais conceitos e indicações sobre as etapas do processo. Destacaremos ainda, a importância da educação continuada e dos estudos dentro dos processos de treinamento e desenvolvimento, como fator importante para o crescimento e permanência de uma
Um treinamento corporativo é uma prática estratégica adotada pelas empresas para capacitar seus colaboradores e colaboradoras por meio de uma abordagem de aprendizagem direcionada ao ambiente empresarial.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): como capacitar colaboradores? Tipos, métodos e o melhor modelo de treinamento para sua empresa.
O que é treinamento e desenvolvimento? Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? Quais são os tipos de treinamentos e suas etapas? Qual o papel do RH em um plano de treinamento e desenvolvimento?
Treinamento e capacitação de funcionários: de atualização, integração, liderança, habilidades técnicas e comportamentais e + 5 tipos.
Este artigo mergulha nas dimensões do treinamento e desenvolvimento empresarial, explorando suas diferentes facetas, métodos eficazes e o impacto substancial que podem ter nas empresas. Descubra como aprimorar habilidades, impulsionar o desempenho e alcançar resultados da sua equipe.